Alain Bensoussan Avocats Lexing s’appuie sur une équipe composée d’avocats dont l’activité est dédiée au conseil et au contentieux du droit des technologies avancées.
Chaque avocat est un ambassadeur de l’image de marque du cabinet.
Dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans un domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour la relation client.
L’image de marque du cabinet est celle d’une maison dédiée au droit des des technologies avancées réalisant des prestations haut de gamme avec une éthique basée sur une forte solidarité entre ses membres.
Notre image est celle d’avocats fournissant un service à très haute valeur ajoutée juridique.
Elle s’exprime principalement par l’intelligence des solutions juridiques et la maîtrise des technologies avancées.
Au sein du cabinet, le travail collectif et l’intégration humaine priment sur la performance individuelle.
Les relations entre les personnes sont toujours basées sur le respect de l’autre et la dignité, afin de permettre l’épanouissement de chacun.
Une formation d’excellence
Le cabinet a mis en place des programme dédiés aux collaborateurs, pour les accompagner dans les moments clés de leur évolution : le parcours Lexing et ses méthodes de travail associées.
Une double formation en écoles de commerce, en IEP ou à l’étranger (LLM, par exemple) est évidemment un « plus ».
La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Les atouts du salariat
Les avocats du cabinet Alain Bensoussan Avocats Lexing exercent la profession en qualité de salariés. .
Meilleure visibilité de revenus, meilleure protection sociale, sécurité de la retraite, avantages sociaux… Les atouts du salariat sont nombreux.
Découvrez la politique salariale du cabinet.
La politique du bonheur 4.0
Le bien-être des membres du cabinet a toujours été une de nos principales priorités.
L’écoute de nos collaborateurs est, dans ce cadre, un élément essentiel de notre politique de management.
Nous avons ainsi toujours été particulièrement attentifs au cadre de travail de nos collaborateurs, au confort de nos locaux, à l’ergonomie de leur espace de travail, mais également à leur qualité de vie (temps de transport, sport sur le lieu de travail…).
Le stress étant inhérent au métier d’avocat, nous veillons à organiser un « stress-cool » permettant d’éviter les tensions de toute nature, dans le cadre d’une gestion opérationnelle du plan de progrès personnel de chaque avocat.
Nous veillons par ailleurs, dans le cadre d’un management éthique 2.0 combinant psychologie, sociologie et technologies numériques, à évoluer vers un dialogue constructif et à l’expression des émotions, à ce que ressentent nos collaborateurs, ainsi qu’à leur épanouissement professionnel, comme autant de leviers du bonheur au travail.
Un bonheur générateur de performance au bénéfice de tous.
Le sport sur le lieu de travail
La pratique d’activités physiques ou sportives adaptées, dans le cadre comme autour du cabinet, au bénéfice de la santé, du bien-être et de l’intégration de l’ensemble des membres du cabinet, a toujours été une de nos priorités.
Le cabinet propose ainsi, deux fois par semaine, de 18h30 à 20h30, des cours de Body Fight, de Stretching, des Slow classes et des séances de running ouvertes à tous.
Parallèlement, des cours de nutrition collectifs sont régulièrement proposés, ainsi que sur rendez-vous individuels avec notre coach sportif.
Cette année, 22 avocates du cabinet ont participé en équipe à la 21e édition de la course la Parisienne, doyenne des courses européennes 100% féminines.
Depuis la rentrée, un match de Futsal est organisé par les avocats du cabinet deux fois par mois.
Et d’autres événements « Team building » sont à venir, visant à mobiliser l’ensemble des collaborateurs autour de challenges permettant de développer des valeurs collectives, de cohésion et d’implication.
Stagiaires
Nous recherchons en priorité des stagiaires en master 2 désireux de s’impliquer dans un de nos domaines d’expertises. Le stage étant un moyen privilégié d’intégrer le cabinet, la préférence est évidemment donnée aux élèves avocats.
Diplômé en Master 2 de droit des affaires ou spécialisé dans le domaine d’expertise pour lequel vous postulez, titulaire du CAPA pour les collaborations, postulez en ligne pour intégrer une de nos équipes.